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&esp;&esp;裁员这件事是老板的决策,乔安就算意见不同也无可奈何。谢莉想借乔安的刀杀丹妮,乔安只能照办,甚至不能提前和丹妮打个招呼。这是在律所的权力结构下大家心照不宣的职业道德。

&esp;&esp;乔安坐在屏幕前在键盘上敲敲打打,斟酌着给丹妮的评价。

&esp;&esp;她给 junior 的审核向来很宽松。只要没有出大问题,所有项目都给满分。评语大多是从网上找一些模板复制黏贴。这还是第一次她要斟词酌句地给 junior 打分写评价。

&esp;&esp;论努力程度和工作态度,她想给丹妮满分。在过去的一年,虽然 ab 项目寥寥,但是丹妮每件事尽心尽力,积极主动,有些不需要做的事情,她也会准备好。乔安思来想去,满分十分,她忍痛给了五分。评价写道:基本符合预期。

&esp;&esp;论沟通能力,这个就仁者见智了。丹妮情商不低,但是城府不深。有的时候鬼机灵,有的时候又显青涩。压力大的时候她不一定能撑得住,和难搞的客户对接的时候会下意识地逃避乔安给了她三分,评价简单写道:还需要提高。

&esp;&esp;至于写作能力,乔安给了两分,评价也是:还需要提高。

&esp;&esp;而团队合作能力,乔安给丹妮打了四分,评价道:还需要提高。

&esp;&esp;ab 的员工评价系统很难用,经常当机。乔安和往年一样,把打分和评语写到文件里,发给秘书让秘书慢慢填进系统。往年这件事都是轻松完成,而今年因为给了丹妮极低的评价,她把文档发给秘书后,便陷入了一阵纠结,在办公室里发了会儿呆。听到有人敲门,她抬起头。转眼那个人 已经开门走了进来,是查理。

&esp;&esp;查律师?乔安无精打采地问候着,别来无恙啊。

&esp;&esp;查理靠着玻璃门,谨慎地往外张望了一下,神神秘秘地对乔安道:乔律师,惊天大瓜,不知道你有没有听说?

&esp;&esp;什么大瓜?

&esp;&esp;onica 拿到了一个香港 spac!查理小声说道,你知道给了谁吗?

&esp;&esp;onica 是 ab 香港办公室最大的合伙人,这几年来,她拿项目不少,但是很少亲手做。拿到手的项目一般会分给两个香港合伙人之一。现在看来,能做香港 spac 的只有 kathere 和尹荷。kathere 技术扎实,实力过硬,而尹荷自有一套神通广大的拿 deal 能力。乔安觉得于情于理,这个项目也该给 kathere

&esp;&esp;kathere?乔安问道。

&esp;&esp;查理一拍手,叫道:嗨!你还说你不知道!我看你早就知道了吧!

&esp;&esp;我瞎猜的!乔安道,所以真的给了 kathere?

&esp;&esp;可不是!我听说尹荷气坏了。查理坐在乔安对面,翘起腿,这个项目虽然没有美国组什么事,但是还需要一个美国组的人在上面看着。kathere 把谢莉放上去了。我听说路易很不爽。

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